21 cech skutecznego lidera. Jak stać się osobą, za którą pójdą inni

Autor	Maxwell John C.
Nazwa	21 cech skutecznego lidera. Jak stać się osobą, za którą pójdą inni
Liczba stron	164
Data premiery	10-05-2012
Wydawca	Wydawnictwo Studio EMKA
Oprawa	miękka
Tłumacz	Turopolski Witold
ean	9788362304554
Numer wydania	I
Język wydania	polski
Język oryginału	angielski
Rok wydania	2015
Forma	książka

John C. Maxwell przyszedł na świat 20 lutego 1947 roku w amerykańskiej miejscowości Garden City. Jest znanym na całym świecie coachem, mówcą motywacyjnym oraz autorem bestsellerowych książek w tematyce zarządzania. Były pastor kościoła ewangelicznego. Jest właścicielem organizacji, które szkolą liderów na całym świecie. Prowadzi wykłady dla kadr menedżerskich największych przedsiębiorstw, również znajdujących się w rankingu Fortune 500. Jego rad w zakresie przywództwa słuchają także liderzy partii politycznych oraz wielu organizacji społecznych i sportowych. John C. Maxwell sprzedał swoje książki w dziesiątkach milionów egzemplarzy i trafiały one wielokrotnie na listy bestsellerów New York Timsesa czy The Wall Street Journal. Autor został odznaczony wieloma nagrodami i wyróżnieniami. Jest uznawany za jednego z największych i najbardziej wpływowych ekspertów w dziedzinie przywództwa na świecie. Do jego najpopularniejszych książek należą takie tytuły jak: „Przywództwo. Złote zasady”, „Jak stać się osobą wpływową”, „Pięć poziomów przywództwa” „Moc jednego”, „21 cech skutecznego lidera” czy „Jak stać się osobą wpływową”. Co świadczy o wiarygodności tego, co głosi John C. Maxwell? Przede wszystkim kilkudziesięcioletnie doświadczenie. Autor postanowił sobie, że pierwszą książkę opublikuje dopiero po 60 roku życia. Za jego twórczością stoi wieloletni staż w zakresie kierowania zespołami i ich motywowania. Przeszkolił już tysiące młodych liderów, a na podstawie jego koncepcji powstały programy szkoleniowe praktykowane w wielu organizacjach. Maxwell wie jak nikt inny, w jaki sposób wykorzystać ukryty potencjał drzemiący w pracownikach. Potrafi sprawić, aby utożsamiali się oni z wartościami firmy i pracowali nieustannie z zachowaniem wysokiego poziomu zaangażowania. Pomaga zidentyfikować zarówno mocne, jak i słabe strony przywódcy, których świadomość jest w jego opinii warunkiem rozwoju organizacji. Z wiedzy zawartej w jego książkach może skorzystać nie tylko menedżer firmy, lecz także każdy z nas. Ich lektura pomaga uczynić swoje życie bardziej świadomym i skuteczniej realizować codzienne cele.