Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej

(okładka miękka, książki)
100/100
Liczba stron: 186
Data premiery: 22-06-2018
Wydawca: CeDeWu Sp. z o.o.

Dostępność: Dostępny | Wysyłamy w 24 godziny

Normalna cena:
54,00 zł
Special Price 38,49 zł
- +
LUB

Opis

Problematyka szeroko rozumianego empatycznego zarządzania i mieszczącego się w nim zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników, jest relatywnie nowym obszarem badań w nauce o organizacji i zarządzaniu. Nawiązuje do idei humanizacji pracy i humanistycznego zarządzania, ale jeszcze bardziej eksponuje potrzebę troski o pracownika (jego dobrostan) oraz budowania pozytywnych organizacji.

Książkę (inspirowaną nie tylko analizami naukowymi, ale i twórczością artystyczną) warto przeczytać, gdyż:

  • zawiera pierwszą w polskiej literaturze przedmiotu tak wyczerpującą prezentację koncepcji zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników, obejmującą także charakterystykę instrumentów wsparcia, które mogą stosować działy personalne różnorodnych organizacji, chcące pozyskać i zatrzymać wartościowych pracowników, także z najmłodszych generacji;
  • pokazuje zależności między empatycznym zarządzaniem (którego rdzeń stanowi zarządzanie zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników) a innymi koncepcjami zarządzania, np. z Employee Relationship Management (zarządzaniem relacjami z pracownikami);
  • odnosi się do wciąż rzadko jeszcze rozpatrywanego rynku doznań;
  • objaśnia, dlaczego funkcjonowanie zespołów performerskich powinno być przedmiotem analizy i oceny także z perspektywy HR (human resources);
  • omawia przykłady identyfikacji performatywnej kreatywności (z takimi jej cechami, jak m.in. tworzenie „na żywo“ przy współudziale publiczności, traktowanie własnego ciała jako „surowca“ kreacji, dostarczanie wrażeń oraz sprawczość) odnoszące się do zespołów piłkarskich oraz fotografowania;
  • podejmuje wątek wyceny kapitału ludzkiego performerów i wysokiego ryzyka związanego z ich pracą, które uzasadnia stosowanie szczególnie wobec nich zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne;
  • wnosi wkład w doskonalenie metodyki zarządzania ryzykiem personalnym;
  • zawiera bogaty, odpowiednio zinterpretowany (w kontekście zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników) materiał empiryczny, pozyskany z wywiadów z zespołami muzycznymi;
  • zawiera bogaty, odpowiednio zinterpretowany (w kontekście zarządzania zorientowanego na zdarzenia krytyczne w życiu pracowników) materiał empiryczny, pozyskany z wywiadów z zespołami muzycznymi.


Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

Dodatkowe informacje

Autor Waszczak Stanisław, Lipka Anna
Nazwa Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej
Liczba stron 186
Data premiery 22-06-2018
Wydawca CeDeWu Sp. z o.o.
Oprawa miękka
ean 9788381020541
Numer wydania I
Język wydania polski
Język oryginału polski
Rok wydania 2018
Forma książka

Opinie

Recenzje klientów - Ocen: 1

Moim zdaniem pozycja obowiązkowa dla każdego szefa, kierownika, zwierzchnika, dyrektora a nawet wychowawcy czy nauczyciela......
Ocena
Recenzja wg zmęczona / (Dodano 24.07.2018)

Napisz własną recenzję

Oceniasz: Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej

Jak oceniasz ten produkt? *

 
1 1 gwiazdka
2 2 gwiazdki
3 3 gwiazdki
4 4 gwiazdki
5 5 gwiazdek
Ocena
  • Limit znaków:

Dostawa

Koszty dostawy:

Zamówienie do 149 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Pocztex Kurier 48 4,99 zł 7,99 zł
Kurier 8,99 zł 10,99 zł
Paczkomaty Inpost 24/7 7,99 zł -

Zamówienie powyżej 149 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Pocztex Kurier 48 0,00 zł 5,99 zł
Kurier 0,00 zł 5,99 zł
Paczkomaty Inpost 24/7 0,00 zł -

*Płatność przy odbiorze dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników.