Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących

(okładka twarda)
Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących (okładka twarda, książki)
Liczba stron: 208
Data premiery: 18-09-2015
Wydawca: Wolters Kluwer

Dostępność: Dostępny | Wysyłamy w 12 godzin

Normalna cena:
89,00 zł
Special Price 68,99 zł
- +
LUB

Opis

Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. 

Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. 

Szczegółowo omówiono:

  • naczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności
  • proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej
  • sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany
  • etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej
  • dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego
  • sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury

Dodatkowe informacje

Autor Cameron Kim S., Quinn Robert E.
Nazwa Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Liczba stron 208
Data premiery 18-09-2015
Wydawca Wolters Kluwer
Oprawa twarda
Tłumacz Nawrot Bogumiła
Numer wydania II
Język wydania polski
Dystrybutor Wolters Kluwer
Język oryginału polski
Rok wydania 2015
Forma książka

Opinie

Oceń ten produkt jako pierwszy

Napisz własną recenzję

Oceniasz: Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących

Jak oceniasz ten produkt? *

 
1 1 gwiazdka
2 2 gwiazdki
3 3 gwiazdki
4 4 gwiazdki
5 5 gwiazdek
Ocena
  • Limit znaków:

Dostawa

Koszty dostawy:

Zamówienie do 149 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Poczta Polska 3,99 zł 7,99 zł
Kurier 7,99 zł 9,99 zł
Paczkomaty Inpost 5,99 zł -

Zamówienie powyżej 149 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Poczta Polska 0,00 zł 5,99 zł
Kurier 0,00 zł 5,99 zł
Paczkomaty Inpost 0,00 zł -

*Płatność przy odbiorze dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników.