Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących

(okładka twarda, książki)
Liczba stron: 208
Data premiery: 18-09-2015
Wydawca: Wolters Kluwer

Dostępność: Dostępny | Wysyłamy w 24 godziny + czas dostawy

Normalna cena:
89,00 zł
Special Price 74,99 zł
- +
LUB

Opis

Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. 

Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. 

Szczegółowo omówiono:

  • naczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności
  • proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej
  • sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany
  • etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej
  • dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego
  • sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury


Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

Dodatkowe informacje

Autor Cameron Kim S., Quinn Robert E.
Nazwa Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Liczba stron 208
Data premiery 18-09-2015
Wydawca Wolters Kluwer
Oprawa twarda
Tłumacz Nawrot Bogumiła
ean 9788326480799
Numer wydania II
Język wydania polski
Język oryginału polski
Rok wydania 2015
Forma książka

Opinie

Oceń ten produkt jako pierwszy

Napisz własną recenzję

Oceniasz: Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących

Jak oceniasz ten produkt? *

 
1 1 gwiazdka
2 2 gwiazdki
3 3 gwiazdki
4 4 gwiazdki
5 5 gwiazdek
Ocena
  • Limit znaków:

Dostawa

Koszty dostawy:

Zamówienie do 199 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Paczkomaty Inpost 24/7 7,99 zł -
Pocztex Kurier 48 5,99 zł 7,99 zł
Kurier 9,99 zł 12,99 zł

Zamówienie powyżej 199 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Paczkomaty Inpost 24/7 0,00 zł -
Pocztex Kurier 48 0,00 zł 3,99 zł
Kurier 0,00 zł 8,99 zł

*Płatność przy odbiorze dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników.