Lista płac w jednostkach samorządu terytorialnego + CD

(książka + CD)
Lista płac w jednostkach samorządu terytorialnego + CD (książka + CD, książki)
Liczba stron: 376
Data premiery: 04-12-2013
Wydawca: Wydawnictwo C.H. Beck

Dostępność: Produkt niedostępny

Opis

Stan prawny: 15 listopada 2013r.
Naliczanie płac w samorządach obejmuje wiele aspektów, które stanowią o specyfice tego obszaru wynagrodzeń. Pracownikowi samorządowemu ustala się wynagrodzenie według zajmowanego stanowiska i kwalifikacji, a przepisy szczególne wyznaczają między innymi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego. Oprócz znajomości stosunkowo sztywnych norm prawnych dotyczących świadczeń przysługujących pracownikom, osoby zajmujące się polityką kadrowo-płacową w samorządach niejednokrotnie rozwiązują nietypowe problemy związane z rozliczaniem płac, wykraczające poza ustalone schematy i wzory rozliczeń.
Niniejsza książka stanowi kompendium praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, której adresatami są pracownicy działów kadrowo-płacowych, księgowi i kierownicy w jednostkach samorządu terytorialnego. Eksperci odpowiadają na najtrudniejsze pytania, których nie udaje się rozwiązać przy pomocy programu płacowego.

Książka zawiera odpowiedzi na pytania m.in.:
  • Jak naliczać dodatek stażowy pracowników zatrudnionych w kilku jednostkach;
  • Jak obliczać nagrody jubileuszowe i odprawy;
  • Jakie są zasady rekompensowania pracy nadliczonej pracownika samorządowego;
  • Czy należy wliczać dodatek specjalny do podstawy zasiłkowej;
  • Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent;
  • Kiedy samorządowiec ma prawo do „trzynastki” i jak poprawnie ją obliczyć;
  • Jak obliczać pensję za część miesiąca w przypadku choroby i innej nieobecności;
  • Jak poprawnie dokonywać potrąceń komorniczych na liście płac;
  • Czy zawsze można za zgodą pracownika dokonywać potrąceń z pensji;
  • Czy świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji komorniczej.
Nabywając niniejszą książkę otrzymują Państwo:
  • Kompleksowe opracowania na temat rachuby płac, potrąceń, zasiłków i rozliczania świadczeń z ZFŚS w samorządach;
  • Praktyczne rozwiązania, procedury, tabele i przykłady;
  • Przykładowe listy płac;
  • Akty prawne związane z tematyką ustalania wynagrodzeń w samorządach;
  • 17 kalkulatorów do obliczania składników pensji na płycie CD.

Dodatkowe informacje

Autor Opracowanie zbiorowe
Nazwa Lista płac w jednostkach samorządu terytorialnego + CD
Liczba stron 376
Data premiery 04-12-2013
Wydawca Wydawnictwo C.H. Beck
Seria Kurs na płace
Oprawa miękka
Numer wydania I
Język wydania polski
Dystrybutor OSDW Azymut
Język oryginału polski
Rok wydania 2013
Forma książka + CD

Opinie

Oceń ten produkt jako pierwszy

Napisz własną recenzję

Oceniasz: Lista płac w jednostkach samorządu terytorialnego + CD

Jak oceniasz ten produkt? *

 
1 1 gwiazdka
2 2 gwiazdki
3 3 gwiazdki
4 4 gwiazdki
5 5 gwiazdek
Ocena
  • Limit znaków:

Dostawa

Koszty dostawy:

Zamówienie do 48,99 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Poczta Polska (48h) 3,99 zł 7,99 zł
Kurier 7,99 zł 10,99 zł
Paczkomaty Inpost 6,99 zł -

Zamówienie od 49 do 148,99 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Poczta Polska 3,99 zł 7,99 zł
Kurier 3,99 zł** 10,99 zł
Paczkomaty Inpost 6,99 zł -

Zamówienie powyżej 149 zł

DostawaPłatność onlinePłatność
przy odbiorze*
Punkt odbioru 0,00 zł -
Poczta Polska (48h) 0,00 zł 5,99 zł
Kurier 0,00 zł 5,99 zł
Paczkomaty Inpost 0,00 zł -

*Płatność przy odbiorze dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

**Promocja trwa do 19.12.18 r. do godz. 10:00.

Autor

Opracowanie zbiorowe to utwór, który składa się z wielu odrębnych części, przygotowanych przez różnych twórców. W żaden sposób nie współpracują oni ze sobą ani nie porozumiewają się przy tworzeniu dzieła. Każdy z nich pracuje nad indywidualnym materiałem, realizując swój wkład. Nie zachodzi więc pomiędzy nimi stosunek współautorstwa. Inicjatorem, organizatorem, koordynatorem i instytucją finansującą powstawanie opracowania zbiorowego jest wydawca. Łączy on w całość poszczególne partie dzieła i jest odpowiedzialny za jego finalny kształt. Decyduje również o tym, jak przedstawia się skład zespołu twórców, w jaki sposób powstały utwór jest eksploatowany oraz jakie wynagrodzenie przysługuje poszczególnym autorom.


Opracowania zbiorowe to najczęściej prace o charakterze naukowym, takie jak encyklopedie, słowniki, podręczniki, leksykony, albumy, kodeksy, czy zbiory referatów i konferencji. Stanowią one często zbiorczą prezentację dokonań różnych naukowców. Czytelnik ma dzięki temu możliwość spojrzenia na określone zagadnienie z różnych punktów widzenia i zajęcia na tej podstawie własnego stanowiska. Unika tym samym ryzyka subiektywizmu, co ma często miejsce w przypadku lektury opracowań pojedynczego autora. W ramach jednego opracowania może zapoznać się z dopełniającymi się, a nieraz także przeciwstawnymi teoriami czy opiniami. Przyjmuje się, że wkład w powstanie opracowania zbiorowego nie musi mieć charakteru twórczego. Może polegać m.in. na zgromadzeniu materiałów źródłowych, opracowaniu założeń metodologicznych, przeprowadzeniu badań i analiz danych statystycznych, interpretacji wyników badań, a także na sporządzeniu treści opracowania czy prezentacji graficznej.


Zgodnie z zapisami art. 11 prawa autorskiego, wydawcy przysługują autorskie prawa majątkowe do opracowania zbiorowego. Wychodzi się bowiem z założenia, że to po jego stronie leży finansowanie dzieła oraz ponoszenie ekonomicznego ryzyka związanego z jego publikacją. Uzyskuje on prawo do utworu jako całości oraz do jego tytułu, podczas gdy autorzy zachowują prawa autorskie do opracowanych przez siebie części. Wydawnictwa zwykle wymagają od twórców ujawnienia wkładu w powstanie opracowania zbiorowego. W tym celu jest przygotowywana tzw. deklaracja wkładu, obejmująca procentowy udział oraz zakres odpowiedzialności. Dokument ten ma przeciwdziałać nierzetelności naukowej, objawiającej się w postaci zjawisk jak „ghostwriting” oraz „guest autorship”. Pierwsze z nich dotyczy takiej sytuacji, w której twórca wnoszący istotny wkład w powstanie dzieła, jest pomijany na liście autorów. „Guest authorship” (inna nazwa to „honoraty authorship”) polega natomiast na tym, że autorstwo wydzielonej części opracowania zbiorowego przypisuje sobie osoba, która w żaden sposób nie uczestniczyła w jego tworzeniu. Jest ona dopisywana do listy autorów, co ma zwykle na celu nieuczciwe wzbogacenie swojego dorobku naukowego. W przypadku zaangażowania przez twórcę w powstawanie jego części opracowania zbiorowego instytucji zewnętrznej spoczywa na nim ponadto obowiązek zaznaczenia tego faktu we wstępie.