-
Opis
-
W każdej JST zarządzenie wewnętrzne o przeprowadzaniu okresowych ocen ma służyć przede wszystkim realizacji postulatu podnoszenia wydajności i jakości pracy, kompleksowej ocenie wyników pracy każdego pracownika samorządowego, jak też określać jego przydatność zawodową na danym stanowisku pracy i możliwości dalszego rozwoju zawodowego. System ocen z poziomu całej polityki personalnej ma z kolei ułatwiać planowanie rozwoju zawodowego wszystkich pracowników oraz podejmowanie decyzji w sprawie przyznawania nagród oraz dokonywania ewentualnych regulacji wynagrodzeń (przeszeregowań).
Na przestrzeni ostatnich lat znacząco zmieniły się przepisy określające rolę i zadania samorządów. Coraz szerzej wkraczają w tę sferę technologie cyfrowe, zmieniają się też oczekiwania „klientów” jednostek samorządu terytorialnego. Tymczasem w wielu JST systemy ocen pracowników samorządowych nadal trwają w niezmienionej formie i treści. Warto zatem rozważyć możliwość dokonania przeglądu, weryfikacji i niezbędnych zmian w systemie ocen okresowych pracowników samorządowych po to, aby dawał on możliwość oceny i odniesienia się do tego, co faktycznie prawdziwe, ważne i aktualne w ich pracy.
W publikacji przedstawiono krok po kroku techniki i sposoby dokonania takiego przeglądu i przywrócenia aktualności systemu ocen okresowych, w tym m.in.:- konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia zmian w systemie ocen okresowych,
- gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen,
- praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika, jak i całej JST,
- przykłady regulaminów i formularzy,
- omówienie procesu wdrażania zmian w systemie ocen,
- konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w jednostce.
-
Dodatkowe informacje
-
Autor Jędrzejczak Jacek Nazwa Oceny okresowe pracowników samorządowych. Jak profesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować Liczba stron 110 Data premiery 08-01-2016 Wydawca ODDK Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Oprawa miękka ean 9788378042730 Numer wydania I Język wydania polski Język oryginału polski Rok wydania 2016 Forma książka -
Opinie
-
Napisz własną recenzję
Dostawa
Koszty dostawy:
Zamówienie do 199 zł
Dostawa Płatność online Płatność
przy odbiorze*Punkt odbioru 0,00 zł - Paczkomaty Inpost 24/7 7,99 zł - Pocztex Kurier 48 5,99 zł 7,99 zł Kurier 9,99 zł 12,99 zł Zamówienie powyżej 199 zł
Dostawa Płatność online Płatność
przy odbiorze*Punkt odbioru 0,00 zł - Paczkomaty Inpost 24/7 0,00 zł - Pocztex Kurier 48 0,00 zł 3,99 zł Kurier 0,00 zł 8,99 zł *Płatność przy odbiorze dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Zobacz także
-34%
Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi
23,99 złTaniej o 12,91 zł36,90 zł-26%
Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy firmy turkusowej
35,99 złTaniej o 13,01 zł49,00 zł-24%
Harvard Business Review. Podręcznik menedżera. 17 najważniejszych umiejętności lidera
37,49 złTaniej o 12,41 zł49,90 zł-28%
Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu
28,49 złTaniej o 11,41 zł39,90 zł-34%
Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
32,49 złTaniej o 17,41 zł49,90 zł-22%
-22%
Siła różnic w zespole. Jak indywidualnie potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
34,99 złTaniej o 9,91 zł44,90 zł-22%
Książki - wszystkie bestsellery
Zobacz więcej-40%
Jak lepiej myśleć. Dla analizujących bez końca i wysoko wrażliwych
22,69 złTaniej o 15,21 zł37,90 zł-38%
Self-Reg. Opowieści dla dzieci o tym, jak działać, gdy emocje biorą górę
24,69 złTaniej o 15,21 zł39,90 zł
