Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej

(okładka twarda)
Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej (okładka twarda, książki)
Liczba stron: 216
Wydawca: Wydawnictwo Harmonia
Oprawa: twarda

Dostępność: Dostępny | Wysyłamy w 24 godziny

Normalna cena:
34,00 zł
Special Price 23,99 zł
- +
LUB

Opis

Celem książki "Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej" jest przede wszystkim przybliżenie czytelnikowi problematyki związanej z szeroko rozumianą zmianą, jej konsekwencjami oraz sposobami efektywnego adaptowania się do nowych warunków i oczekiwań. Pierwsza część tej publikacji skupia się na zagadnieniach związanych z psychologią zmiany, druga – na zarządzaniu zmianą w warunkach organizacyjnych. W książce wykorzystano wiele przykładów, które pomogą zrozumieć mechanizmy psychologiczne ujawniające się w trakcie wprowadzania zmiany w organizacji. Znaczące miejsce zajmują tu kwestie dotyczące pracowników i osób odpowiedzialnych za sukces projektów transformacyjnych. Ten szczególny nacisk położony na opis "czynnika ludzkiego" wynika z faktu, że powodzenie procesu zmian zależy w mniejszym stopniu od szczegółowego planowania, w większym zaś – od ludzi uczestniczących w tym procesie. Równolegle przedstawione zostały również zagadnienia związane ze specyfiką zmiany oraz metody jej wprowadzania. Takie ujęcie obydwu tematów ma na celu wzbogacenie przedstawionych treści o zagadnienia, które nieraz bardzo trudno od siebie oddzielić.

Dodatkowe informacje

Autor Celińska Sylwia
Nazwa Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej
Liczba stron 216
Data premiery 06-04-2016
Wydawca Wydawnictwo Harmonia
Oprawa twarda
Numer wydania I
Język wydania polski
Dystrybutor OSDW Azymut
Język oryginału polski
Rok wydania 2016
Forma książka

Opinie

Oceń ten produkt jako pierwszy

Napisz własną recenzję

Oceniasz: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej

Jak oceniasz ten produkt? *

 
1 1 gwiazdka
2 2 gwiazdki
3 3 gwiazdki
4 4 gwiazdki
5 5 gwiazdek
Ocena
  • Limit znaków: