Patrick Lencioni

Patrick Lencioni to amerykański pisarz, publicysta, mówca motywacyjny, konsultant biznesowy oraz ekspert do spraw zarządzania. Pojawił się na świecie w 1965 roku, a dorastał w mieście Bakersfield w Kalifornii. Autor książek o tematyce biznesowej, które stały się głośnymi bestsellerami magazynu „New York Times”. Najpopularniejsza z nich nosi tytuł „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej”. Pozostałe pozycje w twórczości Lencioniego to m.in.: „Walka o wewnętrzne wpływy w firmie”, „Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej”, „Odkryj się”, „Walka o wewnętrzne wpływy w firmie”, „Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu” czy „Trzy ważne pytania do rozgorączkowanej rodziny”. Doczekały się one przekładów na 22 języki obce. W Polsce twórczość amerykańskiego pisarza ukazuje się nakładem wydawnictwa MT Biznes. Patrick Lencioni był pracownikiem takich amerykańskich korporacji jak „Bain&Company” czy „Oracle”. Założył również własną firmę doradczą o nazwie „The Table Group”, w której objął następnie funkcję prezesa. W roli mówcy i konsultanta biznesowego podejmował współpracę z menedżerami największych na świecie firm, w tym obecnych w rankingu Fortune 5. Z jego usług korzystały również znane kluby sportowe oraz organizacje trzeciego sektora. Publikował ponadto artykuły na łamach takich czasopism jak m.in. „Harvard Buseness Review czy „Fortune”. Magazyn „The Wall Street Journal” uznał Lencioniego za jednego z najpopularniejszych biznesowych mówców motywacyjnych. Patrick Lencioni w swoich książkach dzieli się z czytelnikami praktyczną wiedzą z zakresu zarządzania zespołami. Podpowiada menadżerom oraz innym liderom, w jaki sposób budować efektywnie działający zespół oraz lojalność klientów. Zwraca uwagę na najistotniejsze bariery w pracy zespołowej, które nie pozwalają firmom się rozwijać oraz zwiększać osiąganych zysków. Zaleca, aby skupić się na budowaniu zaufania, odpowiedzialności oraz motywacji u swoich pracowników. Zdradza także co zrobić, aby identyfikowali się z celami i misją firmy, a zarazem starali się w zdrowy sposób rozwiązywać konflikty. Efektywnie działający zespół to zdaniem autora kluczowy element budowania przewagi konkurencyjnej.

Wyniki wyszukiwania (0 produkty)

Brak produktów odpowiadających zapytaniu.